Swisscoaching

LEB - MA-Förderung - MAG

Leistungs- und Ergebnisbeurteilung - Mitarbeiterförderung - Mitarbeitergespräche

Lernziele

Nach dem Besuch dieses Seminares sind die Teilnehmenden in der Lage, das Konzept der Beurteilung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in die eigene Praxis umzusetzen, Zielvereinbarungen vorzunehmen und konstruktive Mitarbeitergespräche durchzuführen.

Programm:

Der Aufbau unserer Beurteilungs- und Förderungskonzeption

Ziele in der Führung und Zusammenarbeit

• Zielvereinbarungsprozesse
• Die Entwicklung realistischer und kontrollierbarer Ziele
• Durchsetzung und Kontrolle von Zielen

Das Mitarbeiter- und Förderungsgespräch

• Häufige Fehler, Probleme und Fallen
• Kommunikationsgrundlagen
• Vorbereitung des Vorgesetzten und des Mitarbeiters
• Der richtige Gesprächseinstieg
• Das MAG > MITARBEITERGESPRÄCH
  • Besprechen der Ergebnisse und der Zusammenarbeit
  • Entwickeln von Korrektur-, Unterstützungs- und Förderungsmassnahmen
  • Neue Zielvereinbarung
  • Gesprächstraining an praktischen Fällen (mit Videoauswertung)

Unterstützung / Coaching während der Realiserung

  

Anmeldung und Zusatzinformationen:

Klicken Sie einfach hier und melden sich mit dem Namen des Teilnehmers / der Teilnehmer per E-Mail an. Wir kontaktieren Sie dann umgehend mit einer Bestätigung und weiteren Details zu diesem umfassenden Seminar.

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